Nieuws

De COVID-19 crisis raakt Nederland hard. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft aan UWV gevraagd om een regeling op te tuigen en uit te voeren om werkgevers te compenseren voor de loonkosten van hun werknemers. Samen met SZW is in een recordtijd een regeling bedacht: de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW).
De NOW is bedoeld om werkgevers tegemoet te komen die te maken hebben met een significant omzetverlies. Met de compensatie kunnen zij hun werknemers doorbetalen zodat werkgelegenheid zoveel mogelijk behouden blijft.

Op 25 Mei heeft Peercode haar kantoor in Eindhoven geopend. In december 1999 werd Peercode opgericht en hield kantoor op de TU Campus in Eindhoven. In 2006 was er behoefte naar een locatie centraal in Nederland en is Peercode verhuisd naar Geldermalsen. Het opzetten van Peercode Eindhoven is een logische stap om de groeiambities te realiseren.

In het Amsterdam UMC wordt al geruime tijd geëxperimenteerd met de inzet van Atris beweegsensoren ter bevordering van fysiek herstel. Tot nu toe kregen meer dan 100 patiënten voor, tijdens en na de opname een beweegsensor om hun enkel die communiceert met een smartphone app.

Met gepaste trots kondigen wij aan dat Peercode als een van de weinige Europese software bedrijven het ISO 13485:2016 certificaat heeft behaald!

Op 7 mei 2019 hebben Ad Vissers, directeur van de Fontys Hogeschool ICT en Govert de Vries, directeur van Peercode hun reeds 4 jaar durende samenwerking verlengd en formeel bekrachtigd middels het tekenen van een nieuwe samenwerkingsovereenkomst.

Pagina 1 van 4